Ab 50 Aufwärts

Die AARP (American Association of Retired Persons) ist ein internationaler Seniorenverband und umfasst 40 Millionen Mitglieder und hat dieses Jahr insgesamt 15 Unternehmen für innovative Beschäftigungspolitik ausgezeichnet. Und Deutschland kann sich sehen lassen, denn von diesen 15 Preisen gingen 7 an deutsche Unternehmen.

Generationsübergreifende Modelle wurden ausgezeichnet

Alle Nicht-amerikanischen Unternehmen konnten sich bewerben, für den International Innovative Employer Award ausgewählt wurde dann nach Kriterien, die das Arbeitsverhältnis und die Weiterbildungsmöglichkeiten für Senioren positiv beeinflussten. Darunter fiel beispielsweise:

- Die Einstellungspolitik, also gleichwertige Chancen für gleich qualifizierte Mitarbeiter, unabhängig vom Alter

- Weiterbildungen für alle Angestellten

- Arbeitsplatzgestaltung

- Flexible Arbeitsbedingungen, vor allem im Übergang zur Rente

- finanzielle Unterstützung bei der Rentenplanung weiterlesen »

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Nebenjobs sind bei Rentnern derzeit gefragter denn je. Immer mehr Menschen, die eigentlich ihren verdienten Ruhestand genießen sollten, gehen einer Erwerbstätigkeit nach.

Rentner mit Nebenjobs sind nach statistischen Erhebungen schon länger keine Seltenheit mehr, doch die Zahl nimmt stetig zu. Wenn die Rente nicht mehr ausreicht, um die eigene Wohnung zu finanzieren, sich seinen Lebensstandard zu erhalten oder über den Alltagsbedarf hinausgehende Kosten abzudecken, müssen sich viele ältere Menschen nach zusätzlichen Einkommensquellen umsehen.
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Die Rente mit 67 sorgt auf lange Sicht für einen Jobboom bei älteren Arbeitnehmern. So prophezeien es zumindest Wirtschaftsexperten. Sie halten eine Beschäftigungsquote von bis zu 50 Prozent bei über 60-Jährigen für möglich.

50 Prozent der über 60-Jährigen werden in nicht allzu ferner Zukunft einer Beschäftigung nachgehen. So sehen es die Wirtschaftsexperten der Financial Times Deutschland und vom Institut der deutschen Wirtschaft. Doch ist es tatsächlich möglich, dass sich die Arbeitgeber so schnell an das neue Renteneintrittsalter anpassen und dem Alter entsprechende Stellen anbieten?

Rente mit 67 – ein Erfolgsmodell!?

Viele zweifeln noch daran, dass das neue Rentenmodell erfolgreich sein kann. Denn soll das Rentenalter schrittweise auf 67 angehoben werden, so muss es auch Jobangebote für Ältere geben. Schließlich wird wohl niemand leugnen wollen, dass ein 60-Jähriger nicht mehr die Arbeit verrichten kann, die er einmal mit 30 machte. weiterlesen »

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Das Handelsblatt verkündete mit Hilfe von Studien, dass eine frühe Rente schneller zum Tod führt. Somit wäre das umstrittene Heraufsetzen des Rentenalters sogar ein gesundheitlicher Pluspunkt.

Ob die Rente ab 67 auch in Deutschland eingeführt wird bleibt noch umstritten. In Frankreich gibt es sie schon und die Leute sind überhaupt nicht zufrieden. Die Politiker versprechen sich dadurch einen wirtschaftlichen Aufschwung, doch nun wurde auch erforscht, dass die spätere Rente auch besser für die Gesundheit der Menschen ist.

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Die normale Altersrente reicht nicht aus, um einen vernünftigen Lebenstandard zu halten. Das ist bekannt und harte Realität. Der einfachste Weg zu einem etwas vollerem Geldbeutel ist ein Halbtagsjob oder sogenannter Mini-Job für Rentner.

Rentner im Ruhestand bis zu einem Alter von 65 Jahren können einen 400-Euro-Job ausüben, ohne dass dadurch ihre gesetzlichen Altersbezüge gemindert werden. Wenn das dazu verdiente Geld diesen Höchstbetrag übersteigt, wird die Rente je nach Einzelfall um ein Drittel, zwei Drittel oder sogar ganz gestrichen.

Der Frühere Betrag von 350 Euro Monatsverdienst wurde zum 01. Januar 2008 um 50 Euro angehoben, da es vermehrt ungewollte Verstöße in Hinblick auf die 350-Euro-Grenze gab. Senioren gingen davon aus, dass der Grenzwert mit der Entgeltgrenze für Mini-Jobs, welche bei 400 Euro liegt, identisch war. Aus diesem Grund hat die Regierung die Grenze bundesweit auf 400 Euro angehoben.

Mini-Jobs für Rentner - Gesetze

Wer das gesetzliche Rentenalter erreicht hat, darf unbegrenzt zur Rente dazuverdienen. Es gibt sogar mehr Nettolohn, weil keine Beiträge zur Arbeitslosen- und Rentenversicherung abgezogen werden. Allerdings können je nach Lohnhöhe Steuern anfallen. Für Frührentner gilt also die Lohngrenze von 400 Euro monatlich. Allerdings darf höchstens zweimal im Jahr der Lohn auch 800 Euro betragen. Wer mehr verdient, bekommt nur noch eine Teilrente! weiterlesen »

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Traurig aber wahr, nur wenige Arbeitgeber wollen noch Personen, die älter als 40 Jahre sind, in ihren Betrieben einstellen. Nur wenige Firmen erkennen, dass die ältere Generation wertvolle Erfahrungen in ihrem Beruf mit sich bringt. Häufig steht im Vordergrund, dass ein 50 jähriger ja krank werden könnte. Gibt es dennoch Perpektiven?

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Heute kann leider Gottes nicht jeder studieren gehen, auch wenn jedem einen Chancengleichheit zustehen soll. Da hilft auch kein BAföG. Wenn es Studiengebühren gibt, dann muss man auch noch wohnen, essen und Nebenkosten begleichen. Das sind die aktuellen Gründe, weshalb heute jungen Menschen ein Studium verwehrt bleibt. Vor 50 Jahren gab es neben den finanziellen eventuell noch andere, aber siehe da, eine Chance tut sich auf!

Es gibt immer mehr Programme, die Senioren ein Studium ermöglichen. Es bleibt an dieser Stelle allerdings noch ein Nachteil. Viele ältere Menschen wissen nicht, wie sie sich orientieren sollen und wie sie nicht nur schnell, sondern auch an die für sie relevanten Informationen kommen.

Das Bundesministerium für Bildung und Forschung hat eine hilfreiche Broschüre mit den wichtigsten Informationen und Kontaktdaten rausgegeben.

Viele Senioren hatten vor einigen Jahren noch ein erfülltes Berufsleben, da fehlt jetzt eine fordernde und fördernde Herausforderung. Eine neue Lebensaufgabe sozusagen. Außerdem ist es eine weitere Varianten, sein Gehirn fit zu halten und Anregungen zum Reflektieren zu bekommen.

Eventuell hatte man ja auch früher schon mal ein Fachgebiet und möchte sich nun über aktuelle Forschungsstände informieren. Die Gründe, weshalb es sich lohnt bei “Studieren ab 50″ mitzumachen sind jedenfalls vielfältig! Auffällig ist jedoch auch, dass sich die meisten älteren Menschen freuen, noch einmal Kontakt zu wesentlich Jüngeren aufzunehmen.

Alle älteren Menschen haben ein hohes Maß an Reife, Lebenserfahrung und Wissen, aber wie sagte Gerhard Hauptmann so schön: “Sobald man in einer Sache Meister geworden ist, soll man in einer neuen Schüler werden.”

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Rentner sein ist eigentlich etwas wunderbares, allerdings gibt es zahlreiche Mitglieder in unserer Generation, die mit so viel Freizeit überhaupt nichts anfangen können. Zum Glück für viele junge Eltern kann sich dann die ältere Generation anfreunden auf den Nachwuchs der Familie aufzupassen.

Warum aus dieser Familienverpflichtung kein lukratives Einkommen machen? Da es generell um die Renten nicht sonderlich gut bestellt ist, könnte man als Babysitter gerade am Tage noch etwas Geld hinzu verdienen. In besonderen Fällen gelingt es möglicherweise den Nachwuchs der eigenen Familie mit den Kindern anderer zu kombinieren und so beiden einen Spielpartner zu verschaffen. Allerdings sollte man dies mit den Erziehungsberechtigten absprechen, damit dies kein entscheidender Eingriff in die Kindererziehung wird.

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Ruhestand. Ein scheinbar schöner Gedanke. Scheinbar. Denn der Ruhestand wird nicht immer begrüßt. Insbesondere die Silver Workers widerstreben dem sofortigen Ausstieg aus ihrem beruflichen Alltag. Sie fühlen sich jung und wollen arbeiten. Sie sind noch nicht bereit für den Ruhestand.

Die Rentner haben verschiedene Motive, die sie bewegen, auch im Ruhestand arbeiten zu wollen. Im Kern geht es um einen attraktiven Zusatzverdienst, mit dem die Rente angehoben werden kann, und auch um den sozialen Kontakt sowie die berufliche Anerkennung. Denn der Ruhestand kann einsam machen. Daneben stärken die beruflichen Aufgaben Geist und Körper. Wer meint, es werden nur Haushaltshilfen, Nachtwächter oder Gärtner gesucht, der irrt. Den Senioren stehen eine Vielzahl verschiedener Arbeitsalternativen zur Auswahl. Auch wenn einige Rentner auf den Zusatzverdienst finanziell nicht angewiesen sind, so ist bei vielen Rentnern der finanzielle Druck gegeben, so der Focus. Die Rentenbeiträge sinken, die Lebensmittelpreise steigen, die Altersarmut wird befürchtet. Dabei richtet sich die Höhe des Zusatzverdienstes nach dem Lebensalter, in dem in den Ruhestand eingetreten wird.

Der Eintritt in den Ruhestand sollte vorbereitet sein. Zum einen können sich die älteren Arbeitnehmer ein Kontaktnetzwerk aufbauen, um sich nach dem Eintritt in den Ruhestand die Erfolgsaussichten für eine Beschäftigung offen zu halten. Aber auch der ehemalige Arbeitgeber sollte für eine weitere Beschäftigung nicht ausgeschlossen werden. Zum anderen können Agenturen, seien es Arbeitsämter oder Volkshochschulen, in die Suche nach einer Beschäftigung einbezogen werden. Weiterbildungen und Fortbildungen erhöhen zusätzlich den Erfolg auf eine Beschäftigung.

Die Einsatzgebiete für eine berufliche Beschäftigung im Ruhestand sind unterschiedlich und vielfältig. Ebenso unterscheiden sich die Silver Workers in ihren Interessen, wonach sie entweder die gleiche berufliche Tätigkeit weiter ausüben möchten oder neue Arbeitsprojekte suchen. Insgesamt sollten die langjährigen Berufserfahrungen der Rentner genutzt werden. In vielen Kleinanzeigen werden gerade Senioren gesucht, die mit ihren Berufserfahrungen junge Berufsanfänger den Arbeitseinstieg erleichtern sollen. Dieses Geschäftsmodell wird immer populärer. Der Arbeitgeber kann ungemein von dem Know-How des Rentners provitieren und der Pensionär hat einen gleitenden Übergang von Arbeit zu Rente und muss nicht von Heute auf Morgen überlegen, was er den ganzen Tag machen soll.

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