Ab 50 Aufwärts

Die AARP (American Association of Retired Persons) ist ein internationaler Seniorenverband und umfasst 40 Millionen Mitglieder und hat dieses Jahr insgesamt 15 Unternehmen für innovative Beschäftigungspolitik ausgezeichnet. Und Deutschland kann sich sehen lassen, denn von diesen 15 Preisen gingen 7 an deutsche Unternehmen.

Generationsübergreifende Modelle wurden ausgezeichnet

Alle Nicht-amerikanischen Unternehmen konnten sich bewerben, für den International Innovative Employer Award ausgewählt wurde dann nach Kriterien, die das Arbeitsverhältnis und die Weiterbildungsmöglichkeiten für Senioren positiv beeinflussten. Darunter fiel beispielsweise:

- Die Einstellungspolitik, also gleichwertige Chancen für gleich qualifizierte Mitarbeiter, unabhängig vom Alter

- Weiterbildungen für alle Angestellten

- Arbeitsplatzgestaltung

- Flexible Arbeitsbedingungen, vor allem im Übergang zur Rente

- finanzielle Unterstützung bei der Rentenplanung weiterlesen »

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